Begleiten Sie uns auf unserer Reise: Bringen Sie Innovation
mit Ihrem Talent voran

Wir suchen begeisterte Innovatoren und visionäre Denker, die mit uns branchenübergreifende Transformation vorantreiben. Bei uns arbeiten Sie in interdisziplinären Teams an wegweisenden Lösungen, die die Zukunft neu gestalten. Wenn Sie bereit sind, spürbare Akzente zu setzen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, entdecken Sie jetzt unsere offenen Stellen und gestalten Sie mit uns Ihren beruflichen Erfolg.

Offene Stellen arrow up

Talentschmiede: HICO-Group

Wenn Sie uns fragen, sollte Talententwicklung viel mehr bedeuten als nur jährliche Kontrollbesuche und Leistungsbewertungen. Es ist ein ganzheitlicher Ansatz, der sich auf ganze Teams auswirkt und ihnen ermöglicht, gemeinsam zu glänzen. Sehen Sie sich an, wie wir bei HICO Group einen individuellen Entwicklungsplan (IDP) eingeführt haben.  Erfolgsgeschichte mit unseren Partnern bei der VAT Group


 Arbeiten mit uns

The differences to realise

your data ambitions

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diversität

Unser Team ist multikulturell, offen und familienorientiert. Herausforderungen werden gekonnt gemeistert, indem wir gemeinsam mit innovativem Denken eine passende Lösung finden. Jeder bringt neue Fähigkeiten, dynamische Vorschläge und Ideen in unser Team ein.

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Solidarität

Wir legen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Deshalb veranstalten wir monatlich interne Online-Seminare, bei denen sich die Mitarbeiter mit eigenen Ideen einbringen können. Mehrmals im Jahr finden Town-Hall-Meetings statt. Genauso wie unsere Firmenevents, bei denen alle Mitarbeiter zusammenkommen.

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Weiter Entwicklung

Wir unterstützen gezielte Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in allen Bereichen.

MITARBEITERZUFRIEDENHEIT
51 %
Langfristige Mitarbeiterzufriedenheit ist uns ein wichtiges Anliegen, deshalb sind flexible Arbeitszeitmodelle sowie Home-Office möglich.


Unser team

Das HICO
HR team

stephanie pfeifer
Head of HR 
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Anna Müller
Senior HR Manager 
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Jill Gerber
HR Generalist
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Rachael Naidoo
HR Manager

 

Unser Prozess

Ein kleiner Schritt
 mit großer Auswirkung!


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FAQS

Sehen Sie, was die meisten

Leute uns fragen.

Unser Verfahren umfasst in der Regel die Einreichung einer Online-Bewerbung, ein erstes Online-Screening-Gespräch mit unserem Personalleiter, technische Beurteilungen (falls zutreffend) und Gespräche mit unserem Team. Der Zeitplan variiert je nach Stelle, aber im Allgemeinen dauert es zwischen 2-4 Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot.
Ja, wir bieten flexible Arbeitsregelungen je nach Aufgabe und Standort. In den Stellenbeschreibungen finden Sie weitere Einzelheiten.
Wir fördern ein kollaboratives, innovatives und integratives Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter ermutigt werden, sich zu entwickeln und etwas zu bewirken. In unseren ersten Vorstellungsgesprächen können wir gerne mehr darüber erzählen.
Zu unseren Leistungen gehören wettbewerbsfähige Gehälter, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Fitnessangebote und vieles mehr.
Ja! Wir bieten Lernprogramme, Mentoring, Zertifizierungen und Karrieremöglichkeiten, die Ihnen helfen, in Ihrer Rolle voranzukommen.
Die erforderlichen Fähigkeiten variieren je nach Stelle. In den Stellenbeschreibungen finden Sie die spezifischen technischen Anforderungen.
Ja! Wir haben Praktikums- und Einstiegsmöglichkeiten für Kandidaten, die ihre Karriere im technischen Bereich beginnen möchten.
Bei HICO arbeiten wir mit einer Vielzahl von Technologien, unter anderem mit Qlik, Power BI, Talend, dem Microsoft Stack, Snowflake, SAP und Jedox. Die rollenspezifischen Anforderungen entnehmen Sie bitte den Stellenbeschreibungen.
Wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes ein, indem wir vielfältige Einstellungspraktiken, Mitarbeiter-Ressourcengruppen und auf Gleichberechtigung ausgerichtete Richtlinien einführen.